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人力资源主管

 
岗位信息
  • 更新时间:2016-02-29
  • 学历:本科
  • 工作地点:上海市
  • 语言要求:
  • 工作年限:3-5年
  • 招聘人数:1
  • 月薪:0-0元
  • 性质:国有企业
岗位要求
岗位职责:
1、 拟订公司规章制度草案,协助上级推行公司各类规章制度的实施;
2、 协助上级掌握公司人力资源状况;
3、 负责统筹管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的考勤和工资结算;
4、 帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
5、 协助上级完成对部门、员工的各类考核工作;
6、完成上级领导交办的其他工作。

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历;
2、3年以上人力资源管理工作经验,至少一年以上人事主管岗位工作经验;
3、有人力资源项目规划和实施经验;
4、熟悉国家相关法律法规;
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
6、人力资源管理理论基础扎实;
7、熟练使用相关办公软件;
8、英文良好,能满足日常基本的交流和读写需要。
9、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
10、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
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