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人事主管

 
岗位信息
  • 更新时间:2020-03-20
  • 学历:大专
  • 工作地点:湖北省-武汉市
  • 语言要求:
  • 工作年限:不限
  • 招聘人数:若干
  • 月薪:0-1000元
  • 性质:其它
岗位要求
岗位职责:
1、根据公司发展规划,制定公司人力资源规划并实施,为公司人事决策提供建议和信息支持。
2、制定人事制度及相关实施细则和工作程序,并组织实施。
3、确定或调整公司各岗位人员编制,形成或调整职位说明书。
4、根据定岗定编情况,招聘、补充、优化人员情况。
5、员工入职、离职、调动等异动手续办理,形成纸质和电子档案。
6、制定并实施公司人员培训、培养计划,做好人力资源开发与储备。
7、制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案。
8、组织、明确并开展公司企业文化建设。
9、做好员工关系管理:签订各种劳动合同以及处理与劳动合同相关的事宜;档案准确、完善;积极推动合法、合规管理。
10、建立内部的沟通机制,受理员工的投诉,定期与员工进行交流,掌握了解员工动态。
11、行政相关事宜。
12、完成领导交办的其它事宜。

任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等管理专业;二级人力资源师及以上;从事人事管理工作五年以上。
2、有一定的文字写作能力。
3、极强的沟通协调能力和执行力,有原则性,处事公平公正。
4、有快消行业管理经验优先。
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